年关将至，正在杭务工的民工朋友一波一波地准备回家过年时，一场由杭州市建委、杭州市劳动保障监察支队、浙江省房地产业协会及万科地产共同发起的推动民工“零欠薪”活动热热闹闹地拉开了帷幕。

　　据悉，万科等房地产企业已将“零欠薪”原则及劳动保障部门的举报电话“12333”公布给各项目现场民工，承诺100%及时支付工程款，告知民工保障自身合法权益的渠道和办法。万科等房地产企业自2003年以来，就在本企业制订的标准施工合同中，加入了保障工人工资支付及相关违约责任的条款，并作为每年一度合格供方评审的必查项，有力推动了各施工企业对建筑工人合法权益的保护工作。同时万科等房地产企业在项目结算和年底之前，主动同相关施工企业核对工程款支付进度，强调其按时向工人发薪的乙方义务。同时承诺100%如约付款、绝不因甲方资金问题导致乙方拖欠民工工资。

　　同时，万科地产还启动了“民工朋友奖励与关注计划”。万科南都总办吕萍表示，公司倡导“在工作中学习成长和获得快乐”，让民工能创造和体现出他们的社会价值。

　　拿到了奖金的边毅军来自浙江诸暨，是个油漆工，爱动脑筋的他向来是施工队的“军师”，大家都爱找他解决施工工艺上的问题，所以边毅军经常被施工单位评为“优秀骨干”，但这次被作为“甲方”的房地产公司评选为“最佳民工朋友”，让他觉得“幸运得出奇，这是头一遭啊”。2007年3月边毅军随施工队进驻良渚文化村玉鸟流苏项目，为了解决保持水泥外观色的问题，他数次前往上海讨教经验，之后由他创新的清水硂水泥保护工艺不仅成功延长了水泥外观色的保持期，良好的色调更被南大设计院的专家们大赞“效果超出预期”。

　　万科南都总办吕萍表示，“对于这样不断学习上进，为工程作出突出贡献的人，公司当然要奖励。民工作为最基层的劳动者，他们的责任心和工作质量，直接影响到最终提供给客户的产品质量和社区的居住品质。‘民工朋友奖励与帮助计划’只是一个开始，我们希望通过这样的活动，通过对优秀民工的鼓励以及对他们劳动价值的肯定，让他们带动更多的民工投入到平凡的工作中去，创造和体现他们的社会价值。”这类体现民工关怀和体现民工社会价值的活动在春节后还将继续举行。