房企深陷人才短缺怪圈
2008年03月26日15:40
来源: 竞报
作者:楚贵峰
作者:楚贵峰保障房放量———高端住宅减少———开发商转向商业地产———商业地产人才短缺。这已成为许多房地产企业成长过程中遭遇的一个怪圈。
目前,北京多个两限房已开工建设,上海五合智库总经理邹毅(邹毅博客,邹毅新闻,邹毅说吧)认为,在中长期内,随着政府对保障住房的逐步深入,开发商在住房开发市场的蛋糕将面临缩水。
“高端住宅开发市场的竞争将会加剧。”邹毅介绍说,以新加坡为例,保障性住房占房屋供给总量的50%以上。我国目前保障性住房所针对的家庭仍然只占到10%—20%的比例,随着未来政府保障力度的加大,住房供给中保障性住房比例将逐步提高,从而将开发商的市场空间压缩,加剧其在高端住宅市场的争夺。
未来几年,市场开发企业的购并活动将增加。由于开发商市场份额的收缩导致竞争加剧,因此未来市场对房地产企业资金和运营实力的要求将更加苛刻,必然提高市场进入门槛,促使房地产企业新一轮洗牌,中小房企或将被淘汰出局。
因此,近期很多房企采取的“明促销/暗降价”行为除了对政府政策的应对之外,也说明开发企业在这个时期已经意识到回收现金的重要性。
由于住宅市场竞争激烈,目前很多大型房企已向商业类物业转移,未来商业、酒店、办公类产品可能出现投资高峰。“商业人才有,地产人才也有,但‘商业+地产’的人才却不多,复合型的顶级操盘手更少。”中国华讯商业地产俱乐部秘书长郭杰说,许多开发商希望商业物业建成后自己来营运,但缺乏相关知识及经验,致使很多项目的投资开发和后期商业运营管理严重脱节。
(责任编辑:李兰兰)
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