销售动态：连续“双增”领跑行业                                                    

   业绩指标正增长  排名提升获“增持”评级                                                    

   再拓土储 二线城市持续发力                                                    

   转型生活方式服务商 世茂“谋变”未来                                                    

【编者按】世茂五项使命解读

    在世茂最新提炼的企业价值观中，把“创新驱动”视为核心理念，与追求卓越、关注客户、简单互信、团队协作、关爱员工无缝对接，形成独特的6C价值观，并正在对世茂未来的战略布局产生影响深远的杠杆作用。而在价值观延伸下的五项使命，将是世茂未来的发展目标。

股东预期的完成者

    美银美林维持世房“买入”评级，目标价由22.5元上调至23.2元。该行指出，世房上半年的核心盈利按年增长21%至34.6亿元人民币，较该行预期高11%，主要因为入帐销售升38%。毛利率及核心纯利率则保持平稳。

城市进化的先行者

    世茂20多年来一直在谋求推动区域价值的升级，带动城市功能升级、产业升级，提供就业及创造财政税收。在福州，因为世茂的先行带动，多家知名房企云集闽侯西江滨板块，在泉州晋江、大连金州、上海佘山，世茂也以自身的责任与担当，推动城市新区成长为新的城市中心。

社会责任的践行者

    2012年“5·12大地震”后，世茂出资1亿元，向陕西、四川等省市受灾严重的乡镇，以及其他偏远落后乡镇捐建“世茂爱心医院”。 目前,世茂集团捐建的世茂爱心医院已达100所,遍布四川、甘肃、陕西等省7个县市地区,覆盖服务人口2000万人以上。

生活方式的改变者

    世茂于2013年转型生活方式运营商，以云服务平台，海纳全球资源，服务业主健康、教育、商旅等品质生活需求。2014年启动宅行动计划，落地一站式服务解决方案。11月，世茂全面触网，构建O2O社区全新生活模式。

世茂梦：成为行业的引领者

    世茂集团董事局主席许荣茂表示，世茂希望成为一个引领行业的企业，希望通过自身的行动，来推动房地产行业的发展，不断创新产品和服务，为群众提供更好的居住、生活品质，改善生活。对行业，也要不断创新发展，倡导绿色环保；对社会，积极地承担社会责任、参与慈善公益事业。

员工梦想的捍卫者

    上半年诸多房企人先后离职或跳槽，但世茂保持了较低的离职率。储备创新型人才，三个层次的人才链条，加上“以人为本”理念的留人、用人之道，正帮助世茂逐步构筑起更加坚实的人才金字塔。

   冰山下的世茂 迈向白金年代                                                    

   城市世茂地标：那些年，我们仰望过的世茂之最