碧桂园否认大规模裁员：组织优化 人员向区域下沉

　　碧桂园否认大规模裁员 称是组织优化、人员向区域下沉

　　新京报快讯（记者 袁秀丽 ）2月28日，有媒体报道称，碧桂园有部门裁员幅度至50%。这次从总部到区域，裁员幅度大。对此，碧桂园集团给予否认，并回应称，“是通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构。” “所有涉及调整的人员，原则上职级和薪酬保持不变。”

　　碧桂园认为，在当前的市场环境下，精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键，碧桂园希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养，全面提升公司综合竞争力。为此，将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”“成熟区域大区化试点”“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。

　　碧桂园方面称：“ 本次总部组织架构调整聚焦部门职责、流程的优化和权责的进一步下放，以提升整体运营效率。”

　　此外，碧桂园方面表示，考虑到总部人员整体较为优秀，此次组织优化遵循“先部门架构、权责梳理，基于架构、授权需要，逐步人员下沉”的原则，所有涉及调整的人员，原则上职级和薪酬保持不变。