地产人的996：“加班”不是可选项，而是必选项

　　其中，地产行业从业人员的抱怨尤其多。某地产大V的评论很有代表性：“刚刚给一个地产朋友解释了什么是996。他问这么好的福利啥时房企也执行啊？ ”

　　去年以来，行业换挡，市场降温，房企缩编，每一个消息都压迫着地产人紧张的神经。在大小房企不约而同推行“高周转”的现状下，无数地产人投身其中，用时间追赶业绩，以黑夜置换白日，“加班”不是可选项，而是必选项。90度地产采访了8位地产相关从业者，探寻他们真实的工作状态。

　　投资部：996算什么，我们是36524

　　“996算什么，我们是36524。”小Z一声苦笑。

　　小Z供职于一家鼎鼎有名的房企，这家房企以近两年在土地和收并购上的频频出手而著称，恰好，小Z所在的正是这一企业的关键部门—投资发展部。

　　自入职起，小Z的生活里便再也没有“生活”。前段时间，公司收购一家年初股价遭遇暴跌的房企项目引起广泛关注。而这背后，是小Z所在部门及法务部于周五凌晨五点与对方公司签订合同，并于当周周日下午完成其他附属合同签署的苦逼经历。

　　实际上，在这种令外界匪夷所思的时间点上工作并不稀奇。小Z所在的公司，加班是一种文化，工作日晚8点下班，都会收到领导的“关怀”：“为什么走这么早？工作都完成了吗？”

　　对小Z来说，早晨必须九点前打上卡，否则视为迟到，下班时间也是没有最晚，只有更晚，不分昼夜赶一份土地报告早已是家常便饭。

　　设计院：工作保住了 我也单身了

　　自打一毕业，木木就加入了一家设计院，早就对设计院变态加班有所耳闻的木木起初做好了迎接挑战的准备，但工作步入正轨后，木木还是被现实当头一棒。

　　通常，木木要同时赶三四份设计方案，涵盖住宅、工业、商业等多种业态，日常加班到九十点，而当deadline逼近时，通宵赶工周末加班也是常有的事。

　　令木木印象最为深刻的一次是，在连续通宵了近两周后，整个人彻底病倒，高烧持续不断，连说话的力气都没有，辗转几家医院，卧床休息了近一个月才得以恢复。

　　忙碌的工作也给木木的生活带来了极为深刻的影响，因为平时很难抽出时间陪女朋友，对女朋友疏于关照，前段时间，相处了3年多的女友提出了分手。

　　工程岗：惨不忍睹 连轴转还要被罚款

　　小P就职于某大型房企项目工程部，他所在的城市是湖北省某三线小城。

　　受企业高周转目标影响，小P的工作堪称高速连轴转。小P所在的工程部人员变动非常大，人数最多时能达到20人左右，最少时则只有6个人负责20多万方的项目，一人身兼数职，但不管部门人员多少，小P工作日也是八九点从施工现场回到办公室，开始在线上走各项事务流程，九十点下班是常有的事。

　　在小P公司，“走流程”这事没有想象得简单，甚至可以说“压力山大”，流程要逐一经过项目、城市、区域、集团的审批才算完事，期间任何一个环节未通过都面临被打回的结果，同一流程被打回两次则会扣流程发起人的分数，而这将直接影响小P每月到手工资。

　　在项目上，小P经历了他从业5年来最“黑暗”的时光。受前期取证等因素影响，项目工程节点滞后，为了抢时间，小P和他的同事在工地上苦干了2个月，为了抢工期，酷暑难耐的7月份，小P和同事们不得不直接在工地上赤膊上阵，干起了场地清理，运送施工垃圾的工作，尽管如此，那几个月，工程岗的同事们还是因为“延误工期”而遭到公司罚款。

　　策划岗：我们的工作是7×24

　　对于策划工作，小梦将其形容为“保姆”，即什么工作都要做，从对外推广策略到案场物料准备，从销售策略到活动策划，还包括文案撰写，一个不落。

　　小梦做了4年策划工作，她最大感受是累。上周，公司举办了一场发布会，最近两周，小梦都是凌晨两点才回家，然后第二天赶到广告公司，盯内容，出创意，写PPT和主持词。活动结束后，小梦终于松了口气。

　　“我们不是996工作制，我们是7×24。”小梦不禁感叹。不仅如此，累的同时，策划还面临着高压，很多策划的工作要和销售业绩挂钩。

　　“每一个动作能否带来购房者来电和来访，这是我们考核的指标。”小梦表示自己压力很大。

　　在小梦看来，虽然地产行业的工资普遍高些，但策划是高强度工作，所以是青春饭，不可能作为长期工作来做，否则，身体肯定扛不住。

　　销售岗：开年至今只休了3天

　　房地产行业销售看起来是一个特别挣钱的行业，但张力不这么认为。他在北京（楼盘）做了8年销售，一个感受是销售行业有二八法则，也就是说80%的钱都被20%的人赚去了。

　　“能否赚钱取决于你的努力程度、人脉资源、和领导的关系。”张力说，如果晚上下班别人都走了，你还要坚持，这时候来客户了，那就是你的机会。

　　2019年春节上班至今，张力只休息了3天。“我们没有996，我们是887，早上八点上班，晚上八点下班，一周工作七天。”

　　当下北京新房很难成交，就算努力，成交也并不容易。销售每周电话约访必须达到五组，成交一组，没有成交就要扣钱。这是张力所在的销售团队的规定。“底薪4000元左右，扣除租金和生活开销，加上罚款，很多销售每月都亏钱。”

　　对于未来，张力表示只能继续做下去，他学历不高，除了销售工作，他不知道自己还能做什么工作。

　　中介：业绩不达标就会降级降薪

　　晚9点，小c坐在自家门店略微拥挤的格子位上，忙着给有买房意向的客户作推荐。其实他本可以正常下班，但小c会时常在脑中不断搜索着是否有其他潜在客户可挖掘。因为，如果一个月内没有成交，意味着就要接受领导的“批评”，之前更惨的时候，微薄的底薪都被扣掉了，有了业绩之后才给补上。

　　但此刻小c还没有很大的压力，年后他正好成交了两个“小单”，获得了不错的提成。小c说，他很畏惧闲下来，闲着就代表没客户，没客户就没成交。

　　有时候，小c会和同事在门口抽烟，歇息一会儿，似乎此时此刻才能抚平自己的焦虑。小c说，有时候想想隔壁家规模很大的中介，拧紧的神经才会轻松一些，因为他们面临着更多的考核，并且是级别制，业绩不达标就会降级降薪。

　　物业岗：随时待命还要两头受气

　　“我只能说，白天晚上两班倒，超负荷的工作量都是小事儿，最让人难受的是一件事儿做下来，到最后里外不是人。”说起自己的物业岗，大辛一肚子委屈。

　　在大辛看来，很多时候业主反映的一些问题，物业不是不管，而是管不了。

　　“就拿流浪狗这件事来说，不少业主反映小区有流浪狗，我们也组织过行动，但是很快就被业主阻止了。有些业主觉得流浪狗很可怜，把剩饭剩菜喂狗，长时间下来那些流浪狗就知道在这里饿不死，就会在这里长待。我们的工作人员不管怎么劝说都没有用。但是有些人却觉得流浪狗不安全，会影响小区环境，搞得我们里外不是人。”

　　物业管理的都是小事儿，但就是这些鸡毛蒜皮的小事儿最难理清对错。对于大辛来说，他只能寄希望于业主和物业人员能有更多的换位思考。相亲相爱不太可能，相互理解就知足了。

　　媒体人：24小时stand by 工作即是生活

　　小静是一家房地产财经媒体撰稿人，晚10点，小静迈着疲累的步子走进自家小区楼下的沙县小吃门店，同时还在电话中指导着新手编辑的原创稿件。

　　此时此刻，有铁勺与铁锅碰撞的声音，有炒饭的香味，她抬头看到半夜依旧精神十足在炒菜的外乡老板，想到这个城市有那么多顽强且富有生机面对生活的人，觉得都不容易。

　　媒体的职业属性，代表的不是996，而是打起24小时stand by的精神状态，生活即是工作，工作即是生活。作为一名媒体人，需要做的就是对突发新闻的“随时待命”。

　　小静甚至体验过在春运的火车上写稿。小静回忆，此前某城限购的行业大新闻，当晚她与同事就立即赶到现场报道，她的同事们，也整晚未归在公司赶制一系列快讯、专题、原创等内容。

　　小静说，媒体人颈椎都不好，与工作压力大也有关系。但她认为付出与回报是成正比的，值得！

　　90度总结：

　　一路问下来，地产行业的比惨大会并不能得出“我比你惨”或者“你比我惨”的结果，如果以工作强度来看，大家都很“惨”！但工作强度与收获永远成正比。付出得越多，回报就越丰厚。

　　即使工作强度超标，金融、房地产与互联网仍是毕业生向往的高薪职业。通俗讲，你觉得“亚历山大”的工作，后面自有一大堆人抢着要。

　　在一条讨论阿里巴巴“996”是否合理的微博下面一条留言说明了一切，“我愿意加入阿里巴巴去享受这份别的地方体验不到的 996，愿意去借助这个平台让自己尽快成长，并为组织奉献出一份力量！然而没机会进阿里巴巴……”