学历，通往大城市的“特价”船票

　　每个人都希望自己年轻的时候能出去看看外面的世界，看看大城市的繁华，感受下大城市的快节奏，然而并不是每个人都能幸运的留在大城市。

　　随着毕业季的到来，很多城市也都开始颁布各种福利补贴。

　　山东济南（楼盘）宣布对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，分别按照每月1500元、1000元的标准享受连续3年的租房和生活补贴；

　　三亚（楼盘）人才保障房细则：本科生每月可获1500元房租补贴......

　　看着五花八门的招聘广告和人才引进的福利政策，很多人开始犹豫去哪座城市就业。

　　虽然就业是眼前事，迫在眉睫，但长远来看，这却有可能影响我们的一生。

　　每个人都有自己的理想城市，北上广深这四个一线城市，往往是大多数应届生的首选，而今年备受人们喜爱的城市范围却逐渐扩大。

　　根据《中国青年租住生活蓝皮书》数据显示，2018-2019年度，20-30岁租客占城市租住群体84%，90后占比达到了75%，成为城市租住人群的主体。

　　从城市分布来说，过去一年，杭州（楼盘）、南京（楼盘）、成都、天津（楼盘）、武汉（楼盘）、西安（楼盘）等新一线城市租房人数的增长速度大于北京（楼盘）、上海（楼盘）、广州（楼盘）等一线城市的增长速度，90后占比超七成！

　　看到这份数据，有的网友表示意外，也有表示理解的，毕竟一线城市的房租和房价让真正想要留下来的人心生畏惧。

　　虽然全国大多数城市都在颁布人才引进政策，但对比一线城市和新一线以及其他城市的人才落户政策和房价来看，还是留在新一线和其他二三线城市的可能性会大一些。

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　　高学历助力安家梦

　　众所周知，大多宣布人才引进的城市中都有这样一条规定——想把户口迁到本地，需要满足是研究生、本科、大专等学历人才，这样的规定再次证明了学历的重要性。

　　关于学历的关卡，刨除一线城市外，很多城市都卡在了本科和大专，可能很多人都和小诸葛一样误以为现在就是一个大学生遍地跑的时代，想要落户简直轻而易举。

　　还记得小诸葛曾在网上看到这样一组数据，自1977年恢复高考以来，到2017年，中国大约有1.15亿人是大学生，如果按一半比例抛去专科生的话，本科生就有5000多万人，而目前中国有接近14亿人，按比例目前本科大学生占全国总人口的3.5%，即使加上专科生，目前接受过高等教育的人也仅仅占总人口的比例为7.8%左右。

　　由此可见，我国的人才缺口还是很大的。

　　这也难怪时至今日仍有很多城市对人才引进不断加码，据统计截至2019年2月18日，全国已有深圳（楼盘）、海口、成都、南京、西安等20多个城市发布各种人才引进与落户等政策。

　　除此之外很多限购城市也都给符合条件的人才开启了购房优待的政策。

　　三亚的人才引进《细则》中显示：

　　针对大师人才、杰出人才和领军人才的人才公寓免租金入住，工作满一定年限且做出相应贡献的，赠送一定产权份额。

　　全职工作满8年，符合标准的可无偿赠与100%产权；执业资格人才，住房租赁补贴2000元／月，购房补贴2.4万元／年。

　　类似三亚这种人才引进的政策，还有很多城市，譬如去年比较火热的珠海（楼盘）人才引进也是送住房产权。

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　　安家才算是真正完成落户

　　人才的引进不仅给城市带来了人口，也给很多城市的楼市带来了需求。

　　在这些引进的人才中，很多年轻人的择城标准之一都是适合定居，户口迁移算是落户的引子，而购房才是真正的完成落户。

　　在上个世纪，很多人并不觉得买房是一件遥不可及的事，而是努努力房子总会有的。

　　自2008年以后，全国各地的房价都呈现出了一个上升的趋势，这让很多购房者望而却步。

　　根据诸葛找房数据研究中心5月份各城数据显示，一线城市二手房均价约为5.4万/平方米，新一线二手房均价约为2万/平方米。

　　对比下一线城市的二手房均价和新一线的二手房均价，很多有长远计划的人都会首选新一线或者其他二三线城市。

　　毕竟相对于高薪资和多机遇的一线城市，大多数人更希望能够找到一个能让自己安居乐业的城市。

　　这也是为什么今年的年轻人就业调查数据会出现反差的原因之一。

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　　真正的“留下来”

　　看到越来越多的城市都在大招大揽的吸引人才，很多人开始表示质疑，有人表示就算是把户口给迁移过去了，但大多数人还是很难真正的能够留在新的户籍所在地。

　　毕竟适应了大城市快节奏、高薪资、多机遇的生活环境，很难再去一个新城重新适应，甚至是从头再来。

　　当然这种现象确实普遍存在，也让很多城市头痛。

　　毕竟一个城市的吸引力不单单是靠政策上的福利吸引，其自身也要具备一定的魅力。

　　有专家表示，在政策鼓励之下，地区应建立健全人才引进和培养的保证机制，同时大力发展经济，创造更多求职机会；

　　为人才创造更好的发展环境，用“软环境”留住人才、吸引人才。

　　留才方面，“事业留人”是关键。

　　住房、子女教育等生活条件之外，应加大力度建立人才事业上的配套体系，为其提供较好的科研实验条件，建立更有效的评价机制等，给足人才发展的空间。

　　还可以利用当地人文、地理等独特条件。

　　很多有针对性的科研项目，都对环境有要求，地方政策可以利用这个思路，找准自己的定位，吸引人才。”

　　譬如网红城市西安、重庆（楼盘）、成都，电商之都的杭州等城市，对年轻人来说都具有一定的吸引力。

　　最后，希望我们都能手握高学历，还不忘继续努力提升自身的价值，早日找到那座适合的城。