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同时,公司在资产规模新增、优质土储增加、而有息负债规模控中有降的前提条件下,有效降低资产负债率至83.58%,较2018年底减少0.85个百分点;降低有息资产负债率至38.84%,较2018年底减少近4个百分点;降低净负债率至145.13%,较2018年底下降37.09个百分点,平均融资成本7.72%,比2018年年末优化22个基点。本报告期,公司进一步加强了现金流管理,平均回款率约80.50%,实现经营性净现金流入86.98亿元,继续保持正值;期末账面货币资金433.08亿元,占比总资产15.00%,实现全额覆盖341.61亿元的短期有息负债,现金流状况持续改善。
土地投资方面,本报告期,阳光城集团共以权益对价272.75亿元合计补充权益土地储备约424.59万平方米(预计权益货值758.70亿元),新增土储权益比例80.61%。截至本报告期末,公司累计土地储备总计4,396.35万平方米(预计货值5,466.78亿元),其中一二线城市预计未来可售货值占比85.93%(土地储备面积占比76.20%),累计成本地价4,322.20元/平方米。根据公司2019年6月公告的销售均价12,829元/平方米,地售比良好。阳光城提出,跨越千亿规模后,公司愈发认识到品质提升对增加公司核心竞争力的重要性,将品质纳入公司战略评价体系,高度重视品质先行。本报告期,公司继续推进绿色智慧家的产品提升,拟定产品适配标准1.2版本,编制室内空气品质管控指引、软装空气品质管控指引及绿色智慧家工程实施管控要点,同时开发落地绿色智慧家APP,继续升级开放绿色智慧家展厅,如杭州(楼盘)富阳悦江府、合肥(楼盘)悦澜府等。
在团队建设方面,为匹配跨越千亿之后的公司管理,阳光城在公告中披露正式落地28个区域分级制度,加强项目总管理制。在团队建设上,公司更加重视内部人才自我造血机制的形成,推出的“光合工程”人才战略发展体系阶段性成果显著,上半年共计结业501人,人才输出源源不断;千人计划、百子良将持续推进,中层管理者队伍壮大,重点岗位有充足的优秀人才保障;集团和区域、区域和区域间优秀人才互相支援,有效提升腰部力量。
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