海尔张瑞敏:时间和企业一起消失在直播间中在新年贺词中,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏表示,“公司正在消失,但组织永存,只是,它必须变成非线性自适应的网络组织。”他指出,在万物互联的世界里,只有无数美好体验正在发生。要么你正在某个场景体验之中,要么你在哪里都无所谓。随着世界进入知识经济时代,每个人都成为了自己的CEO。在零距离的时代,当每个创客发挥出无限潜能时,封闭的企业会变成共创共赢的生态。这就是海尔持续探索了十四年的人单合一模式。
在张瑞敏的眼中,物联网的零距离,不再是距离的无限缩小,而是颠覆式的坍塌,创单价值和体验价值你中有我,我中有你。而场景直播一经开启,将永远在线。用户体验迭代成为驱动企业持续优化的恒久动力;生态生生不息,直至创造终身用户,直至新物种自发涌现。
奥克斯郑坚江:产品如人品,目标做第一
奥克斯集团董事长郑坚江在新年贺词中回顾了企业走过的33年历程,并表示2019年,是集团五大产业共同努力,取得稳健进步的一年。而这背后离不开奥克斯三大创新体系“战略创新”、“产品创新”和“管理创新”。
“任何战略,最终落地在产品,产品是企业发展根本。”郑坚江表示,奥克斯将坚持“产品如人品,目标做第一”,通过加大品质创新,赢得消费认可。为此,奥克斯成为业内唯一一家推出“使用60天无理由退货”的企业。奥克斯日本家电研发中心,泰国制造基地也相继落成,为产品从国内走向海外奠定了基础。
郑坚江认为,“管理是最大的高科技”,为此将管理划分为4阶段、制度、规范、流程、IT,对应管理的粗、细、精、准,让目标实现可知、可行、可视、可成。
目前,奥克斯已经拥有3万名员工。郑坚江指出,“万象根因皆是人”,未来奥克斯将坚持“融育经营,打造人才柔性流水线”。
苏宁张近东:行稳致远,进而有为
苏宁控股集团董事长张近东在新年致辞中提到,2019年苏宁智慧零售厚积薄发,集团产业生态发展开启新格局:万达百货、 家乐福中国加入苏宁大家庭,全场景布局提前成型;苏宁易购(002024,股吧)连续三年入围《财富》世界 500强,增长速度持续跃升;苏宁金融交易量再度破万亿,科技创新助力普惠金融;苏宁置业荣获“中国商业地产百强榜商业地产运营TOP5”,极智运营斩获权威认证;苏宁体育MAU再创新高,顺势开启上市征程;国际米兰意甲半程登顶,将帅同心冲刺联赛冠军;苏宁女足四线捧杯,八朵玫瑰为国出征。
华为徐直军:生存下来是2020年的第一优先
在华为轮值董事长徐直军题为《求生存、谋发展 砥砺奋进》的新年致辞中,徐直军表示,2019年对华为来说是极其不平凡的一年,在美国打压之下,预计华为全年实现销售收入超8500亿元,同比增长18%。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。而2020年,“生存下来是我们的第一优先”。
此外,优化组织也列入了华为2020年新规划,徐直军说,2020年华为组织变革将聚焦到以生存为中心的主航道上来,干部队伍保持10%的淘汰率。
小米卢伟冰:实现小米在中国市场的再度崛起
在2020年的第一天,小米集团中国区总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰分享了Redmi的过去,同时展望了Redmi的未来。卢伟冰表示,2019年是Redmi发展史上重要的一年,年初Redmi品牌宣布独立。之后Redmi发布了自己的旗舰K20系列,同时将产品扩展到IoT领域,推出了Redmi路由器、Redmi洗衣机、Redmi电视、Redmi音箱、Redmi笔记本、Redmi无线耳机等等,完成了Redmi生态布局。2020年,除了确保Redmi的继续成长和发展,他还会和小米中国区团队一起努力奋斗拼搏,尽早实现小米在中国市场的再度崛起,坐三望一。
中兴李自学:业绩稳步上升,积极把握5G终端机遇
2019年,对于中兴而言是尤为艰难的一年。在12月30日,中兴通讯(000063,股吧)董事长李自学便早早准备好了题为《凝心聚力,迈向发展新征程》的新年致辞。
展望2020,李自学认为,新科技革命和产业变革方兴未艾,错综复杂的外部环境和历史性的行业机遇并存。中兴通讯将按照“恢复、发展、超越”的三阶段路线如期迈入发展期。研发方面,引领5G产品创新和行业落地,市场领域,坚持全球化战略,不断提升市场份额,积极把握政企、5G终端等新机遇。
一元复始,万象更新,新的10年我们来了。【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
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