合景泰富25周年|致奋斗的青春

    合景泰富集团成立于 1995 年，立业以来，集团始终秉持“以心筑家·创建未来”的核心理念，积极探索人们美好生活需要。“用心”是合景泰富集团坚守的初衷，“心中有信仰，行动有力量”的合景员工，始终坚持“心、行、醒、信”四字纲要，以创新求变的精神，与志同道合的同事们共同奋进。

　　在集团发展的二十余年中扮演最为重要角色的，是合景泰富的年轻人们——合景新青年，他们是集团创新求变的生力军，是合景泰富发展征程中不可忽视的澎湃动力。

　　以发展致青春，与青年共成长

　　25岁，风华正茂，朝气蓬勃！2020年，合景泰富集团亦将迎来自己的25岁，在这个承载着希冀与梦想的年纪，我们更应该一往无前、放手拼搏！

　　对外，合景泰富集团坚持以发展创造价值。2018年，合景泰富集团锐意创新，首启多元产业布局；2019年，合景泰富集团坚持以客户为中心，实现有质量的增长，在多元化发展战略上迈出了坚实的步伐，顺利完成暨定目标；迈进2020年，合景泰富必将继往开来，跟随城市的发展、时代的步伐、国家民族崛起之大势，持续打造品牌鲜明、风格突出、广受认可的产品与服务，抢占市场先机！

　　对内，合景泰富集团展望高远，以成长与发展，致敬年轻一代。敢用新人，信任新人，是合景泰富集团一直信奉贯彻的人才策略，也是集团渴望创新、勇于求变的最佳体现。合景泰富集团年轻，合景人更年轻，国内地产行业员工平均年龄为35岁，而合景员工平均年龄为33岁。这种年轻是自上至下的，集团高管团队平均年龄达到了40岁的黄金水平，最年轻的城市总经理年仅25岁！作为集团重要的人才输入渠道之一，“合新力”管培生项目每年还在为集团源源不断地吸纳“两高一强”的优秀人才——高学历，研究生占比80%；高素质，品学兼优、才华横溢、一专多能；强意愿，渴望实现自我价值，不惧竞争和挑战。入选的“合新力”平均年龄为23岁，如此年轻的员工队伍，在集团创始人的带领之下，势必展现出一个充满韧性、生机勃勃、极富战斗力的发展姿态。

　　眼下，合景泰富集团即将进入全新的阶段，依托创新求变的发展思路，规模与品质兼顾的发展模式，面向多元化经营，实现高质量增长，踏入千亿俱乐部。企业的稳健持续发展，才能更好地为年轻人的成长提供舞台。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，合景泰富集团以发展致青春，与青年共成长！

　　以匠心致青春，与青年共坚守

　　25岁，心中有梦想，脚下有远方！合景泰富集团充分理解年轻人，理解他们对成长的专注，对认可的渴望，对梦想的追求，对匠心精神的时刻坚守。

　　凭借匠心锻造的产品实力，合景泰富集团历年来屡获殊荣，在业内享有“人居美学大师”和“精装艺术家”的美誉。二十余载的积淀，成就了合景泰富独树一帜的产品思路：房屋不应是钢筋混凝土的单纯堆砌，而是要与当地文化相融合。因此，我们深入研究项目当地的生活习惯与居住需求，致力于提升人们的居住品质；在空间的构筑过程中，我们力图传递出对当代生活的洞察与关心，让房子从简单的建材堆砌，变为家与温馨的最佳载体。

　　与所有充满生活热诚的年轻人一样，对待作品，合景青年同样有自己的一份追求——追求创新，也追求如何在作品中体现自己的思考，传递自己的信念，秉持自己的价值观。合景泰富从不压抑年轻人内心的渴望,而是为他们提供创作的平台、配套的资源、试错的空间。因为合景泰富知道，创造力是年轻人的共性。

　　未来，国内地产行业将进入竞争更加激烈的成熟阶段，唯有坚持创新求变的匠心精神，打造理念与品质同样出类拔萃的作品方能制胜。我们期望这种共识与信念可以成为每位合景人内心的明灯，带领我们朝着同一个方向前行。合景泰富集团以匠心致青春，与青年共坚守！

　　以人文致青春，与青年共美好

　　25岁，挥洒激情，享受美好！一份工作提供的是收入和岗位，一份事业提供的却远不止这些。产业板块蓬勃发展之余，合景泰富集团在内部管理上也力求变革，致力于打造一个协同发展、富有人文关怀气息的内部共生环境。如何提升集团内部各版块、各部门之间的协同效益，如何提升员工的工作感受，尤其是合景青年的感受，是集团一直深思的问题。

　　合景人文，从心出发。90后、00后一代年轻人更加渴望被尊重与自我实现，而一个企业组织、一个团队对青年个体的最大支持也正是尊重。合景泰富集团对年轻人的尊重并非停留在口头上。在合景泰富，上至集团创始人，下至基层管理人员，无不显露出对年轻人的重视与关注。每年中秋、国庆、元旦等重要时刻，集团董事局主席孔健岷先生都会邀请年轻的管培生和青年管理者到家里相聚，借此了解大家的近况，倾听大家的心声；无数个凌晨三、四点的夜，二十七八岁的年轻设计师们为了项目设计中的某个环节，与主席或CEO据理力争。正是主席与高层们的以身作则，为合景泰富集团内部营造出平等关爱、相互尊重的良好组织氛围。

　　合景人文，诚心相伴。协同发展，和谐共生，是合景泰富集团内部管理变革的全新主题。为了让每一个声音都能被听到，让每一个想法都能被论证，集团用心构筑了一个快速沟通、敏捷响应的扁平化管理体系，真正摒除各职能、各层级间的固化壁垒,实现了集团内部协同效应的最大化提升。实践证明，这样的模式将有效降低官僚主义、山头主义、唯上不唯实所带来的负面影响。在合景泰富集团，职级和年龄从不会是沟通需要顾虑的因素，只要你言之有物，我们就鼓励你直接参与、亲身经历、亲自改变。

　　合景人文，以心筑家。合景泰富意识到职场是青年人的第二个家园，所以志在营造如家般温暖的氛围。因为是家，所以关爱员工的健康——从健康体检到员工保险，从良好的办公环境，到丰富的业余团体活动，无不体现着集团对员工的关爱。因为是家，所以关爱员工的成长——从青年员工的入职培训，到储备干部培养，每一步都掷地有声。因为是家，所以关爱员工的生活——集团定期组织员工及其家人参与公司拓展活动，并由衷希望合景青年学会生活，热爱生活，因为真正热爱生活的人，才具备发现美的能力，发现客户需求的能力，发现趋势的能力，发现价值的能力。

　　从心出发，诚心相伴，以心筑家，三者缺一不可。合景泰富集团以人文致青春，与青年共美好！

　　创新求变，协同发展，奋勇前行！合景泰富集团欢迎毎一位志同道合的年轻人的加入，不论是出世的智者、入世的强者，亦或是阳光的普通人，让我们共同为个人美好生活而奋斗，为团队发展愿景而奋斗，为国家的强盛、民族的伟大复兴而奋斗。而这些，也正是时代赋予我们青春的使命！

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