28岁程序员转行做维修师傅，重新掌舵自己的人生

近日，《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》出炉，报告显示，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%。其中深圳地区平均月薪甚至高达12300元。

在大多数人的认知中，从事金融业、互联网相关行业的白领才可能达到上述“平均薪酬”水平。而事实上，如今就业市场上对技能型人才的需求明显上升，不乏应届生进入制造业和服务业。

从白领到蓝领，是降级吗？从信息技术行业跳到服务业，是无奈之举，还是不思进取？四川成都的郭昊给出了自己的答案：

28岁那年转行做“万师傅”，是开启自己的“第二人生”。

郭昊今年31岁，是一名万师傅平台认证的“家具维修”师傅。在此之前，他的主业是编程。作为一名程序员，996的作息是家常便饭。

工作两年后，程序员该有职业病一个也没落下，颈椎病、腰间盘突出、腱鞘炎如影随形。抱着转行“保命”的心态，他又开了个工作室，干起了平面设计的活儿，可工作场景还是避免不了久坐。

于是，郭昊主动走出办公室，不愿再囿于一方天地。由于做设计的时候接触了不少安装师傅，他也算半只脚踏入了家居行业。郭昊心想：“出来干安装，还不需要付租金、水电费，性价比比开工作室划算多了。”便愈加坚定了转行的想法。

起初，郭昊在成都主干安装。成都的安装单价比深圳、上海等超一线城市高，但是单量相对也没那么多。郭师傅逐渐熟练后，开始带团队、带徒弟，事业也算是小有成色。不过他并不安于现状，再度“转行”，从“安装”跳到了“维修”。

初次接触“维修”这一行，是从抖音上发现的。不同于安装，维修师傅的必要工具可不止是电动螺丝刀。郭昊坦言：“安装上限是2000，但是做维修单的话，运气好的时候一天能赚4000块。”

为了掌握“维修”这门技术，郭昊从成都转战深圳，进入了专门的技能学校学习，甚至跟随一位从业多年的老师傅学艺。

经过一段时间的学习后，郭昊对自己的技能充满自信。在他随身携带的工具包里，颜料、沙子、刀片、磨片、调色工具等等，七七八八的、大大小小的有五六十种。“光是工具都堆了几万块钱。”

虽然对象都是家具，但郭昊却有自己的心得，“安装的话基本靠经验，只要干得多了，见的产品多了，就能装。维修就不一样，维修是解决问题，每一个用户要维修的产品，要解决的问题都不一样，你要想对应的解决方案，这需要思考，也更考验技术。”

维修的灵魂在于还原，尤其是还原家具本身的色彩，在郭昊看来，颜色相似度必须达到95%以上。或许是平面设计师的经历，让他学得很快，干起来也更加得心应手。在郭昊两口子蜗居的小房间内，有整整一面柜子堆着胶枪、油漆等工具，可见郭昊对这一职业的认真与热爱。

入驻万师傅平台已有3年多光景，在郭昊看来，无论是做程序员还是做维修师傅，都是学以致用；职业与职业之间，也并未存在太大的差别，它们都是实现梦想和人生价值的途径。

“一般每天安排2-4单，尚有余力的话晚上也会安排两单，最多一天6天这样。”比起办公室坐班，郭昊表示在万师傅平台上接单灵活很多，想休息就休息，也不需要请假。他非常享受这种多劳多得、随心所欲的工作模式和生活状态。

比起一份工作，郭昊觉得家居服务更像一门生意。和坐在办公室里完成任务、解决问题不同，服务业需要和客人沟通，全方位了解了顾客的要求，才能提供更体贴、更周到的服务。而且这门生意，付出和回报是成正比的，“你干得好，收入上会有一个直观的体现”。

在郭昊看来，平台对师傅的影响是终身的，对师傅来说，平台为所有人提供了平等的机会，让大家都可以有自我发展的舞台和空间。标准化流程，不仅是尊重客户，同时也是对师傅自己的保护。因为这是一个全行业认可的、有迹可循的调理，也是消解信息差的手段，可以帮助师傅同顾客之间建立信任。

从白领转行到蓝领，郭昊的平均月薪维持在2w到3w元，身体也比当初更加强健了。他对现状很满意，也一直在学习，他认为人就应该不断学习，不断向上。

从脑力劳动到体力劳动，难吗？离开熟悉的家乡，来大城市打拼，难吗？郭昊只字未提吃过的苦，“人生没有坦途，已经渡过的苦难，就不再是苦难”。职业无高低之分。家具维修，也会是一条充满光明和希望的道路。

人社部《“技能中国行动”实施方案》强调，技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

目前，国内市场正处于居民消费升级阶段，对技能型人才以及相应的服务平台提出了更深层次的要求：一方面，倡导工匠精神，培养具备高技能和职业归属感的服务者，提升服务者的积极性和创造性；另一方面，持续发挥信息技术与平台优势，跟踪消费者需求的变化，通过个性化、差异化服务缩短用户决策周期，彻底帮助消费者解放双手、享受生活。

作为广东省“专精特新”中小企业，万师傅基于庞大数据库，依托云计算、LBS及人工智能技术，从精准匹配、流程重塑、标准构建、职业教育、生态合作等环节更垂直地予以高效便捷的服务。针对全国各地超250万家居师傅，万师傅通过“师傅职业化实验基地”提供专业技能、服务意识、品牌经营和安全教育4大模块的系列教育，帮助师傅群体建立职业自信，规划职业发展道路。

平台经济的蓬勃发展,拓宽了劳动者就业和增收渠道。万师傅通过搭建线上学习中心，线上学习、线上考核认证、线上订单匹配、线上结算等全链路数字化体系，帮助家居师傅借助一部“手机”即可找到工作、拓展技能。从改变服务业的最小因素入手，万师傅通过持续性的标准化建设打造健康、和谐、可持续的行业生态，推动家居服务业高质量发展。

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