如何确定公积金的基数？这种确定方式怎样符合规定？

公积金基数的确定方式及合规性解读

在房产领域，公积金对于许多购房者来说是一项重要的资金支持。而确定公积金的基数则是其中关键的一环。

首先，公积金基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说，包括职工的基本工资、津贴、奖金、年终加薪、劳动分红等收入。需要注意的是，这些收入项目应当是在国家统计局规定的工资总额范围内。

为了确保公积金基数的确定符合规定，以下是一些重要的原则和要点：

1. 统计范围的完整性：单位在计算职工工资总额时，应当涵盖所有应计入的收入项目，不得遗漏或故意少计。

2. 时间周期的准确性：以职工上一年度（1 月 1 日至 12 月 31 日）的工资收入为依据，不能随意更改时间范围。

3. 数据的真实性：所提供的工资数据必须真实可靠，不得虚报、瞒报。

下面通过一个表格来更清晰地展示不同收入项目在公积金基数计算中的情况：

此外，新参加工作或新调入职工的公积金基数确定方式也有所不同。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资收入为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其当月工资收入为缴存基数。

如果单位未按照规定确定公积金基数，职工有权向住房公积金管理中心投诉、举报，要求单位进行整改和补缴。

总之，准确确定公积金基数不仅符合法规要求，也是保障职工合法权益的重要举措。职工应当了解自身的权益，单位也应当依法依规履行缴存义务。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com