公积金应该如何依规缴纳？缴纳公积金有哪些具体要求？

公积金依规缴纳的方式及具体要求

公积金作为一项重要的住房保障制度，对于职工购房、租房等方面发挥着重要作用。那么，公积金应该如何依规缴纳，又有哪些具体要求呢？

首先，了解一下缴纳主体。通常情况下，公积金的缴纳由职工所在单位代扣代缴。单位应当自录用职工之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自登记之日起 20 日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

其次，来看缴纳基数。住房公积金的缴存基数一般按照职工上一年度月平均工资计算。但缴存基数有上下限的规定，下限一般不得低于当地最低工资标准，上限不得高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 3 倍。

再者，缴存比例也有明确规定。单位和职工缴存比例不应低于 5%，原则上不高于 12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

下面用表格形式更清晰地展示不同地区的缴存基数和比例示例：

此外，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

需要注意的是，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

总之，依规缴纳公积金是单位和职工的法定义务，只有按照相关规定和要求按时足额缴纳，才能保障职工的合法权益，充分发挥公积金在住房保障方面的重要作用。

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