上海公积金怎样正确缴纳？这种正确缴纳怎样遵循政策要求？

在上海，正确缴纳公积金需要遵循一系列政策要求，这对于保障职工的权益以及实现住房梦想至关重要。

首先，了解缴纳主体是关键。单位应当为在职职工缴纳公积金，包括与单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系的职工。个体工商户及其雇用人员、非全日制从业人员等也可以自愿缴存住房公积金。

缴纳基数方面，职工本人和单位住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。工资的计算按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。缴存基数有上下限的规定，上限不应高于上一年度全市职工月平均工资的 3 倍，下限不应低于上一年度全市职工最低工资标准。

缴纳比例也是需要明确的重要内容。单位和职工缴存比例均为 5% - 7%，在这个范围内，单位可以自主确定具体缴存比例。

以下是一个简单的示例表格，帮助您更清晰地了解不同工资水平下的公积金缴纳情况：

缴纳时间也有严格规定，单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

单位如果未按时足额缴存住房公积金，将会面临相应的法律责任。职工也有权督促单位按时缴存，如果单位拒绝缴存，职工可以向住房公积金管理中心投诉。

总之，正确缴纳上海公积金需要单位和职工共同遵循政策要求，按时、足额、合规地进行缴存，以保障职工的合法权益，为实现住房目标打下坚实的基础。

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