如何计算公积金缴纳金额？公积金缴纳计算依据是什么？

公积金在房产交易中起着至关重要的作用，它能为购房者减轻不少经济压力。而了解公积金缴纳金额的计算方式和依据，对每个人来说都十分必要。

公积金缴纳金额的计算主要涉及两个关键因素，即缴存基数和缴存比例。缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以其参加工作的第二个月当月工资作为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资作为缴存基数。

缴存比例则由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定，一般在 5% - 12%之间。单位和职工的缴存比例应当一致。例如，某地规定缴存比例为 8%，职工上一年度月平均工资为 5000 元，那么该职工每月公积金缴存金额的计算方式为：个人缴存金额 = 缴存基数×缴存比例，即 5000×8% = 400 元；单位缴存金额同样为 400 元，该职工每月公积金账户总共缴存 800 元。

为了更清晰地展示不同缴存基数和比例下的公积金缴纳金额，下面通过一个表格进行说明：

需要注意的是，各地对于缴存基数有上下限的规定。上限一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的 3 倍，下限则不得低于当地最低工资标准。例如，某地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为 6000 元，那么缴存基数上限为 6000×3 = 18000 元；当地最低工资标准为 2000 元，缴存基数下限即为 2000 元。如果职工上一年度月平均工资高于 18000 元，按 18000 元作为缴存基数计算公积金；若低于 2000 元，则按 2000 元计算。

此外，一些特殊情况也会影响公积金的缴纳。比如职工工资调整时，公积金缴存基数通常会在每年规定的调整时间进行相应调整。新设立的单位应当自设立之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

了解公积金缴纳金额的计算方式和依据，有助于职工更好地规划自己的住房资金，合理利用公积金政策，为购房等住房需求做好准备。同时，单位也应严格按照规定为职工足额缴存公积金，保障职工的合法权益。

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