如何正确交纳住房公积金？交纳公积金过程中有哪些流程和要求？

住房公积金作为一项重要的住房保障制度，对于职工解决住房问题具有重要意义。正确交纳住房公积金，不仅能为个人住房需求提供资金支持，还能享受相关政策优惠。下面将详细介绍住房公积金的交纳流程和要求。

住房公积金的交纳主体主要分为单位和职工两部分。单位需要为在职职工办理住房公积金缴存登记，并设立职工住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

住房公积金的缴存基数和比例也有明确规定。缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

以下是一个简单的表格，总结了住房公积金交纳的关键信息：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

在交纳住房公积金过程中，职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。职工也可以持本人身份证到当地住房公积金管理中心查询自己的住房公积金缴存情况，或者通过住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道进行查询。

正确交纳住房公积金需要单位和职工共同遵守相关规定和流程。单位要认真履行缴存义务，职工要关注自身权益，确保住房公积金的正常缴存，为未来的住房需求提供有力保障。

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