单位如何缴纳住房公积金？缴纳流程与标准是什么？

住房公积金作为一项重要的福利制度，对职工的住房保障起着关键作用。对于单位而言，了解如何缴纳住房公积金以及其缴纳流程和标准是履行社会责任的重要体现。

首先，单位需要办理住房公积金缴存登记。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。办理缴存登记时，单位需提供营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料。

在确定缴存基数方面，单位应根据职工上一年度月平均工资来确定。职工工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。

关于缴存比例，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。以下为缴存比例的情况说明表格：

单位在办理完缴存登记和账户设立后，就进入正常的缴存流程。一般来说，单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位可以选择通过银行转账、网上银行等方式进行汇缴。如果单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

此外，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

单位缴纳住房公积金是一项法定的义务，也是为职工提供住房保障的重要举措。单位应严格按照相关规定和流程，准确确定缴存基数和比例，按时足额缴存住房公积金，以维护职工的合法权益，促进住房公积金制度的健康发展。

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