同壁财经讯,2026年8月28日,迪臣发展国际集团有限公司(证券简称:迪臣发展国际,代码:0262.HK)Wind ESG评级维持BBB。同期,公司综合得分为6.18分,低于多元化房地产业务行业均值6.61分。在多元化房地产业务行业46家公司中排名第35。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为3.18分和3.00分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为3.40、4.40和6.16,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。
相较上一期评级日,公司综合得分下降0.69分。从综合得分构成变化看,管理实践部分下降0.69分,显示管理实践表现有所回落;争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落,其中治理维度降幅最大。
评级观察
公司于1988年成立,1997年在香港联交所主板上市,是一家以总承建商身份在中国经营建筑业务的企业,工程类型涵盖屋宇建造、机电安装及室内装修。公司早期主要服务于参与国内房地产开发及物业投资的香港大型房地产商,已在中国香港及内地多个主要城市完成数百项建筑、机电及装修工程项目。除建筑工程承包主业外,公司亦涉足房地产开发与投资,旗下“海南亚洲豪苑小区”等项目曾获“中国100最佳楼盘”等荣誉。
在环境维度,公司围绕气候变化议题构建了从董事会管治到量化目标设定的管理链条。公司已将气候相关风险与机遇整合至各级管治架构,由董事会负责审议、管理与监督,并每年至少一次将气候议题纳入定期会议。排放数据方面,公司披露了范围1排放209吨二氧化碳当量、范围2排放1,345吨二氧化碳当量,并设定了以2023/24年为基准年、于2029/30年将范围1及范围2排放强度降低3%的目标。水资源管理方面,公司同样设定了以2023/24年为基准年降低3%用水强度的目标,并推行了床单重用计划、水龙头水压调节等具体节水措施。公司总用水量为37,079吨,目前全部为新鲜水。能源和绿色建筑议题的披露相对有限,能源管理体系认证、可再生能源消耗占比等关键指标在本次评估中未提取到对应信息。
在社会维度,公司在职业健康与安全生产方面披露了明确的管理制度和积极的绩效数据。公司已制定《安全生产管理制度》及《施工人员安全教育手册》,安全管理部、工程部及项目团队经理每月至少进行两次全面评估,因工死亡人数、工伤人数及发生安全事故数量均为0。雇佣方面,公司秉持公平透明的招聘原则,员工总数为191人,其中女性员工比例达67.02%,并为员工提供了包含雇员补偿保险、医疗保险及个人意外保险在内的多项福利。不过,公司员工流失率为32%,同时职业健康与安全生产管理体系认证及管理目标与规划的信息在本次评估中未提取到对应信息。
在治理维度,公司已设立董事会辖下的ESG专责委员会,负责制定ESG战略规划及实施相关政策,但在董事会制衡机制上呈现出一些结构性特征。董事会独立董事占比42.86%,审计委员会独立董事占比达100%,审计委员会及提名委员会主席均为独立非执行董事。与此同时,公司存在CEO兼任董事长的情况,且薪酬委员会成员与高管成员重合。女性董事占比14.29%,女性高管占比为0%。此外,ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训及ESG报告鉴证等治理落地抓手方面的信息,在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年08月28日生成,请核查重要信息。
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